TBMG - この人から学ぶ成功の秘訣！ by タカラベルモント

		木村文一さん／RAIZ代表

スタッフには同じ考えを共有しRAIZらしさを身につけてほしい

スタッフ育成については、やはり一から育てないと無理だと思います。特にナンバー２に関しては、私がいなくても任せられる人間を作るのではなくて、同じ考えを持っていたり、サロンのイメージすべてを人に話せられる人間でないとダメだと思います。それができないと、サロンのコンセプトとかがずれてしまいますからね。私はセミナーの仕事もさせていただいてますが、そんな場でお互いの言ったことが違うといけないですから。だから、私の代わりを作るのではなく、サロンのことをすべて把握していて、それを好きで頑張れる人を伸ばそうという考え方ですね。RAIZらしさを身につけた人が、さらに自分らしさを出してくれればいいと思います。

海外進出の第一歩としてハワイに２店舗目を出店

現在は2店舗を経営していて、ハワイに出店したのは3年前になります。なぜハワイに出店したのかと言うと、海外に進出しようと考えた場合、私もお店に出なくてはいけないですよね。そこで、ハワイなら何回行ってもいいじゃないですか（笑）。それと、スタッフに『忙しいから一緒についてきてくれ』って頼んでも、彼らも嬉しいはずです。さらに、ハワイにあまりいい美容室がなかったこともあります。いきなりニューヨークに進出しても、美容室はたくさんあるし勝負しても難しいかなと考えました。だから、同じアメリカであるハワイでまず勝負して、実績がついたら銀行や不動産あるいはビザの取得なども有利になります。そうなれば、ニューヨークにも進出しやすいと考えたからです。出店の時は、１年間で１ヶ月に１回はハワイに行って物件や弁護士さんを探しました。

将来的には西海岸や東海岸あるいはアジアへの出店を計画

ハワイに出店して思ったのは、アメリカ人はあまり周りの人を意識しないことです。逆に、日本人は気にし過ぎですね。だから、私も一切気にしないようにしようと決めました。今思えば、ハワイでの出店は苦労もしました。例えば、物件を決めるのと銀行からお金を借りるのとビザを取得するのは、すべて同時進行なんですね。それに気づいたのは、かなり後からで、でもやめる訳にはいかない。そこで勝負したところ、結果的に上手くいきました。今では3ヶ月に１回、ハワイのお店に出ています。ただし、プライベートな時間はないですね。今後は、ロサンゼルスやニューヨーク、あるいは香港にも進出したいと考えています。日本では、無理に出店する計画は今のところないです。でも、私の今までの経験上、やりたいことがあればすぐに実行した方がいいと思います。遅くて後悔するよりは、早く始めた方が絶対いいと思います。