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06.10.19更新
Xel-ha by afloat 代表
宮村浩気さん・中編
宮村浩気さん・中編
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求人募集に2000人以上の応募が殺到するも、結果的に採用できたのはわずかに1人 |
オープン当初は私を含め、スタイリストは4人でした。
1人はアシスタントからの昇格で、もう1人は面接で採用しました。
当初、求人雑誌で募集をしたところ、実は3日間くらいは少ししか応募がなかったんですよ。
その時は「オレって、人気ないんだな…」てすごい不安になりました（笑）。
でも、結果的には2000人以上の応募が集まりました。
まず、書類選考で300人までしぼって、ホテルを借りて説明会をして私のポリシーを話してから面接に移りました。
当時は珍しかったのか、新聞記事として取り上げてもらいました。
でも、結果的に採用したのは1人だけでしたね。
お店の物件に関してはこだわりがなく、裏通りでも隠れ家的でいいかなって考えてました。
何よりも、「場所なんか関係なく絶対にお客さんを呼んでやる」っていう自信がありましたから。
1人はアシスタントからの昇格で、もう1人は面接で採用しました。
当初、求人雑誌で募集をしたところ、実は3日間くらいは少ししか応募がなかったんですよ。
その時は「オレって、人気ないんだな…」てすごい不安になりました（笑）。
でも、結果的には2000人以上の応募が集まりました。
まず、書類選考で300人までしぼって、ホテルを借りて説明会をして私のポリシーを話してから面接に移りました。
当時は珍しかったのか、新聞記事として取り上げてもらいました。
でも、結果的に採用したのは1人だけでしたね。
お店の物件に関してはこだわりがなく、裏通りでも隠れ家的でいいかなって考えてました。
何よりも、「場所なんか関係なく絶対にお客さんを呼んでやる」っていう自信がありましたから。
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10月26日（木）配信予定 Vol.2
宮村浩気さん／Xel-Ha by afloat代表
宮村浩気さん／Xel-Ha by afloat代表
